積極行動查擺剖析 深化干部作風建設

——川發軌道召開紀律作風問題整改情況分析會

    3月28日，川發軌道公司黨支部嚴格按照“深化改革、創新發展”紀律作風整頓工作方案要求，組織召開了紀律作風問題整改情況分析會。黨支部書記、董事長代輝參加會議并作工作安排，會議由總經理蘇勇主持，領導班子及中層干部參會。

    與會人員集中觀看了警示教育片《糾作風之弊》；工會主席、副總經理唐興強通報了公司紀律作風整頓突出問題情況；各部門匯報了紀律作風整頓工作推進情況。

    代輝強調，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓，長期抓，全體員工要時刻保持高度警覺，保持常抓的韌勁和常抓的耐心，確保作風建設真正抓出習慣、抓出長效。對進一步做好紀律作風建設工作，他要求：一是理論學習有高度。進一步深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，結合黨史學習教育成果，不斷提高運用黨的創新理論指導項目建設和公司發展的本領。二是查擺問題有廣度。根據紀律作風九大類問題，找準病因、對癥下藥，靜下心來在靈魂深處、思想深處，有針對性地深入查找問題。三是剖析問題有深度。通過組織生活會，深刻剖析、深入整改，針對查找的問題制定整改措施，全體領導干部員工要做到層層談心談話，找出問題根源。四是整改措施有力度。保障組織領導到位、安排部署到位、整改工作到位、督查檢查到位，在下一階段再添加措施，確保問題整改能達到實在的效果。同時，要堅持不懈抓工作落實，聚焦公司2022年目標任務，加強與項目參建各方的溝通協調力度，全力解決外部制約因素，力爭年底全部完成項目建設。